四川省十年星火培训工作按照国家科委的部署和精神，结合我省实际情况，确立了“抓骨干培训，促成果转化，重质量提高，增规模效益”的思路。确立了强化星火培训在星火计划项目施中的关键和保障作用，重点做好综合技术开发试点县、乡、星火产业带、区域性支柱产业、星火科技示范企业、乡镇企业的技术和管理人员培训，造就一批有开拓精神，有一技之长、懂经营、善管理的星火企业家和星火科技产业的骨干和带头人，以适应星火计划扩大规模，提高水平，进一步深入发展的需要。四川星火培训从单一技术培训发展到普及培训，技术资格培训、专业学历教育三个层次，从科委一家摘星火培训发展到多部门配合，多渠道，形成齐抓共管的格局；从教学讲授和现场示范发展广播电视，录像片现代化教育手段，多种形式的培训劳动者。我们始终坚持走农科教结合的路子，十年来，全省共投入星火培训经费2654万元，举办各类培训班72425期，培训了800万人次，其中技术骨干51.3万人次、管理人才25．9万人次、师资培训2．2万人次。编辑、出版科技兴农丛书60余种，星火培训教材134种，其中正式出版达178种，发行量达311亿册，声像教材8435盒。促进星火培训跃上一个新的台阶。主要做法是：
一，制定培训规划，明确任务目标
　　根据国家科委星火培训规划，管理办法和工作意见，结合我省实际，先后制定了“四川省星火培训规划”、“四川省星火培训管理办法”，“四川省星火培训基地管理办法”、年度工作计划等，严格按照统一规划，分级管理，分类培训的原则，明确和落实各级的具体任务，省科委主要负责抓好科技副县长、地市州县科委主任、科技开发机构及相关研究院所等的科技管理培训、重点科技项目技术骨干师资等高、中级
人才的岗位培训和知识更新；地、县重点抓好科技副乡(镇)长，星火项目、初级人才的技术及管理培训、实用技术的培训、星火技术扩散、传播等面上的普及培训。要求在“出经验，出成果、出人才、出效益”上下功夫。
二、建立培训网络，促培训有序化
　　加强培训基地建设，确保培训工作落到实处。十年来，全省已建各级星火培训基地248个，其中国家培训中心4个，省级重点培训基地25个、地市州级培训基地156个，培训基地总面积约20万平方米，同期可容纳学员1．4万人，建立了专兼职教师队伍5000余人。初步形成了国、省星火培训基地为骨干、以市、地、州级培训基地为依托，以县级培训基地为基础的三级星火人才培训网络。同时开展了县级星火培训体系的建设，要求有条件地区县要有培训中心，乡(镇)要有培训基地、村要有培训点。到目前为止，已建立县级培训体系有40多个县，占全省总数的20％以上。我省实施星火密集区、星火科技产业带、技术综合开发试点县的县市(区)初步建立了培训体系。如内江市五年来从各方面挤出资金用于培训基地建设，有市级培训基地5个，县级培训基地17个，拥有教室18间、教学面积1800平方米，学员住宿面积1200平方米，可容纳学员900余人，在办学中积极探索“教学培训、试验示范、综合功能、服务咨询，创办实体、以副养学”的办法学模式，使培训基地逐步走上自收自支，不断发展壮大，综合发展的道路。
三、围绕星火重点项目，狠抓各类人员培训，不断提高综合效益
　　四川十年间，集中力量围绕科技兴农和实施的星火密集区、星火科技产业带，不同生态类型及经济发展水平的技术综合开发试点县乡、区域性支柱产业等作为星火培训的重要组成部份，坚持实际，实用、实效的原则。如内江、乐山两市为确保星火科技产业带启动实施，首先抓了管理人才的培训，先后培训管理人才2万余人次，围绕该地区支柱产业的建设，相继举办了瘦肉猪，肉兔、山羊生产配套技术，生化制药技术、生猪饲养技术等培训班，星火企业职工岗位培训班，做到了因需施教、学用结合，起到了加速新技术的示范，推广作用。 
　　围绕我省农业推广技术的重点，在大力推广水稻旱育秧技术中，积极搞好技术人才培训。该项技术推广达16个市地，四年累计推广面积达1200万多亩，其中95年推广面积突破800万亩，万县、宜宾两地市突破100万亩以上，他们采用集中培训与现场会相结合，骨干培训与普及培训相结合，抓好县、乡的培训，编印了水稻旱育秧栽培操作技术资料，并录制录相教学片、使千家万户掌握这门技术，推动了这项技术的推广，确保粮食增产千口减少干旱的损失。该项目引起了各级政府的高度重视，有的地区作为增粮工程、温饱工程，产生了巨大的社会经济效益。
十年来，我省围绕星火项目技术培训达481万人次。如射洪县承担国家星火项目“碳酸锂开发”，采取边实施边培训的办法，公司全员职工485人技术达标，并先派出23人到成都大专院校学习，保证一次试车投产成功，生产出合格产品。该县沱牌曲酒厂围绕“浓香型大曲酒优质高产新工艺”和“沱牌低度系列保健饮料开发”等星火项目，聘请了四川联合大学、西南师范大学等酿造、微生物专家来厂办专业技术培训
12期，培训生产一线技术人员980余人，保证了项目顺利实施。
四、狠抓培训教材，提高人才素质
　　省科委组织了省农科院，省畜科所，省食品发酵工程研究设计院等70多个单位的 300多名在本专业领域有较高知名度和很大影响的专家，编写内容涉及种植，养殖，农副产品加工等的《科技兴农适用技术丛书》60余种400多万字。同时，组织录制了 30组841学时的教学录像、录音带，在省内外发行8000多盒。部分教材成了职业教育课本，国家星火丛书，大专院校选修教材。《科技兴农适用技术丛书》荣获“第六届中国图书奖”二等奖，同时分别在不同区域上先后5次荣获省级以上的奖励，得到了省委、省府重要领导的充分肯定和广大基层干部的欢迎。我省各地区结合实际，编写了内容科学、新颖，可操作性强的各种乡土培训教材634种，发行2．6亿多册。这对普及适用技术，加快辐射，传播、形成星火燎原产生了积极的推动作用。
五、动员社会各界力量，协调作战抓好培训
　　我省有一亿的农村人口，农村经济的发展对全川经济发展有着十分重要的作用，关系到农民致富奔小康的头等大事。为了尽快使农村经济发展转移到依靠科学技技术和提高劳动者素质，人才培训事关重大。这决非科委一家的事。要联合社会各界，开展多渠道，多层次培训，走农科教结合之路，各级建立了领导协作小组，统一规划、统一安排资金，统一项目管理，各施其责，协同作战，相互促进，形成合力，推动农村人才培训纵深发展。广元市列入全国农科教结合六个示范区之一，为山区农民脱贫致富，奔康做贡献。
　　培训内容和形式上，我们采取普及提高相结合，定期与不定期相结合，集中与分散相结合，长期与短期相结合，课堂教学与现场示范相结合等灵活多样的办法，使广大群众看得到、听得到、做得到，从而提高了培训效果，使实用技术很快地传播到广大群众中，并在生产中生根开花结果。培训工作中注意因势利导，因地制宜，抓星火培训时，同丰收计划和燎原计划衔接和协调，重点抓好“星火计划”，“丰收计划”和“燎原计划”项目急需的人才的培训；抓好开发和利用本地资源培训；抓好“三高”农业开发项目的培训，抓好区域性经济发展有关的培训；抓好以推广适用的“短、平、快”项目的培训；抓好学历和中、初级农民职称的培训。通过不同层次的培训，达到了出人才的效益。如自贡市为提高农村劳动者素质制定了“226"人才培训规划，在“八五”和“九五”十年中，自贡市农村要培训高级(含大专)以具才2000人，中级(含中专、职高)人才2万人，初级(科技明白人)60万人，达到大专生每乡平均2人，每村1人，中专(中级)每村2人，每组1人，每户中有1个初级技术人才。实施三年多，各项指标已过半。三台县在抓不同层次的人才培训工作扎实，责任分明，有关部门与政府签订了责任书，通过五年的努力，共同合作，培养大专以上人才1876人，中专人才 12635人，评审农村技术职称3376人，培训责任农民817216人，人均掌握实用技术3 47项，各项都超额完成目标任务。有力地促进了“山区技术综合开发项目”的实施。